|
ČESKÁ NORMA |
|
|
|
Červenec 1995 |
|
ERGONOMICKÉ ZÁSADY VE VZTAHU |
ČSN 83 3572 |
|
|
|
|
Ergonomic principles related to mental work-load. General terms and definitions
Principes ergonomiques concernant la charge de travail mental. Termes généraux et leurs définitions
Ergonomische Grundlagen in Bezug auf psychische Belastung. Allgemeine Begriffe
Tato norma obsahuje ISO 10075:1991.
Národní předmluva
Norma obsahuje národní přílohu.
Citované normy
ISO 6385:1981 zavedena v ČSN ISO 6385 Ergonomické zásady pro navrhování pracovních systémů (83 3510)
Vypracování normy
Zpracovatel: ERGOTEST, Ústí nad Orlicí, IČO 106131292, Ing. Zdeněk Chlubna
Technická normalizační komise: TNK 2 Bezpečnost technických zařízení. Ergonomie.
Pracovník Českého normalizačního institutu: Ing. Josef Vašák
Ó Český normalizační institut, 1995
|
|
|
17881 |
|
ERGONOMICKÉ ZÁSADY VE VZTAHU |
ISO 10075 |
|
K MENTÁLNÍ PRACOVNÍ ZÁTĚŽI |
První vydání |
|
Všeobecné termíny a definice |
1991-10-01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MDT 331.101.1:331.442:001.4
Deskriptory: ergonomics, vocabulary
Předmluva
ISO (Mezinárodní organizace pro normalizaci) je celosvětovou federací národních normalizačních organizací (členů ISO). Na mezinárodních normách obvykle pracují technické komise ISO. Každý člen ISO, který se zajímá o předmět, pro který byla vytvořena technická komise, má právo být zastoupen v této technické komisi. Práce se zúčastňují i mezinárodní organizace, vládní i nevládní, s nimiž ISO navázala pracovní styk. ISO úzce spolupracuje s Mezinárodní elektrotechnickou komisí (IEC) ve všech záležitostech normalizace v elektrotechnice.
Návrhy mezinárodních norem přijaté technickými komisemi se rozesílají členům ISO k hlasování. Vydání mezinárodní normy vyžaduje souhlas alespoň 75 % z hlasujících členů.
Mezinárodní norma ISO 10075 byla připravena technickou komisí ISO/TC 159 Ergonomie, subkomise SC 1, Ergonomické zásady - pokyny.
Příloha A je neoddělitelnou částí této mezinárodní normy.
Úvod
Tato mezinárodní norma je rozšířením ISO 6385:1981, Ergonomické zásady pro navrhování pracovních systémů, 3.7 až 3.9 - se zaměřením na mentální pracovní zátěž a podrobně popisuje termíny a pojmy se zřetelem na zvláštní důsledky, jež je třeba v této oblasti brát v úvahu.
1 Předmět normy
Tato mezinárodní norma definuje termíny z oblasti mentální pracovní zátěže, mentální stres a mentální napětí, a specifikuje vztahy mezi příslušnými pojmy.
Vztahuje se k vytváření pracovních podmínek s ohledem na mentální pracovní zátěž, s cílem prosadit jednotné užívání terminologie jak odborníky, tak praktiky v oblasti ergonomie i v obecném použití.
Netýká se metod měření a zásad projektování pracovních činností, jež jsou nebo budou předmětem jiných mezinárodních norem.
2 Základní pojmy
Jakákoliv činnost i převážně fyzická může být příčinou mentálního stresu1). „Mentální stres" je v tomto případě termín označující vnější působení na člověka, které ho psychicky ovlivňuje. Mentální stres vyvolává stavy zvýšeného či sníženého mentálního napětí u člověka. Bezprostředním důsledkem mentálního napětí je buď uvolnění nebo mentální únava či stavy s příznaky podobnými únavě. Nepřímým důsledkem mentálního napětí může být tréningový jev. Uvedené důsledky mentálního napětí se mohou formou a intenzitou lišit v závislosti na individuálních a situačních výchozích podmínkách.
V této mezinárodní normě se výraz „mentální" používá, kdekoliv se hovoří o lidských zkušenostech a chování. „Mentální" se v tomto smyslu vztahuje k poznávacím, informačním a emočním procesům člověka. Termínu mentální je užito, protože jeho aspekty se objevují ve vzájemném vztahu a neměly by být v praxi zkoumány odděleně.
-- Vynechaný text --
Zdroj: www.cni.cz