Úvod

Introduction

Tato mezinárodní norma byla vypracována s cílem dosáhnout globálně přijatelné srovnávací úrovně organizací, které řídí kvalifikaci a certifikaci osob a podpořit ji. Certifikace osob je jedním z prostředků, které prokazují, že certifikovaná osoba splňuje požadavky programu certifikace. Důvěry v příslušné programy certifikace se dosahuje všeobecně přijímanými procesy posuzování, následným dozorem a periodicky opakovaným posuzováním odborné způsobilosti certifikovaných osob.

This International Standard has been drawn up with the objective of achieving and promoting a globally accepted benchmark for organizations managing the qualification and certification of persons. Certification of persons is one means of providing assurance that the certified person meets the requirements of the certification scheme. Confidence in the respective certification schemes is achieved by means of a globally accepted process of assessment, subsequent surveillance and periodic re-assessments of the competency of certified persons.

Je však třeba rozlišovat mezi situací, kdy jsou programy certifikace osob odůvodněné a situací, kde jsou vhodnější jiné formy kvalifikace. Vypracování nových programů certifikace osob, jako reakce na neustále rostoucí rychlost technických inovací a rostoucí specializaci osob, může nahradit nedostatky ve variabilitě vzdělání a výcviku, a tak pomoci globálnímu trhu práce. Na pozicích, kde jde o veřejné služby, oficiální nebo vládní činnosti mohou k certifikacii existovat další alternativy.

However, it is necessary to distinguish between situations where certification schemes for persons are justified and situations where other forms of qualification are more appropriate. The development of new certification schemes for persons, in response to the ever increasing velocity of technological innovation and growing specialization of personnel, may compensate for variations in education and training and thus facilitate the global job market. Alternatives to certification may still be necessary in positions where public services, official or governmental operations are concerned.

Na rozdíl od jiných typů orgánů posuzování shody, jako jsou certifikační/registrační orgány pro certifikaci systému managementu, je jednou z charakteristických funkcí orgánů pro certifikaci osob provádět zkoušku, při které se používají objektivní kritéria pro odbornou způsobilost a vyhodnocování. Přestože je známo, že taková zkouška, je-li dobře naplánována a strukturována certifikačním orgánem, může významným způsobem přispět k zajištění nestrannosti činnosti a snížit riziko střetu zájmů, byly do této mezinárodní normy včleněny i alternativní požadavky.

In contrast to other types of conformity assessment bodies, such as management system certification/registration bodies, one of the characteristic functions of the personnel certification body is to conduct an examination, which uses objective criteria for competence and scoring. While it is recognized that such an examination, if well planned and structured by the certification body, can substantially serve to ensure impartiality of operations and reduce the risk of a conflict of interest, alternative requirements have been included in this International Standard.

V každém případě by měla být tato mezinárodní norma základem pro uznávání certifikačních orgánů a jejich programů certifikace, aby se podpořilo jejich akceptování na národní a mezinárodní úrovni. Jen harmonizace systému pro vypracování a udržování programů certifikace osob může vytvořit prostředí pro vzájemné uznávání a výměnu personálu v globálním měřítku.

In either case, this International Standard should be the basis for the recognition of the certification bodies and their certification schemes, in order to facilitate their acceptance on the national and international levels. Only the harmonization of the system for developing and maintaining of certification schemes for persons can establish the environment for mutual recognition and the global exchange of personnel.

Tato mezinárodní norma stanovuje požadavky, které zajistí, že certifikační orgány provozující programy certifikace osob pracují shodným, srovnatelným a spolehlivým způsobem. Požadavky této mezinárodní normy je třeba považovat za všeobecné požadavky na orgány provozující programy certifikace osob. Proto mohou být, na základě dalších požadavků trhu (tj. zlepšování profesí) nebo specifických požadavků vlády (tj. ochrana veřejnosti) doplňovány.

This International Standard specifies requirements which ensure that certification bodies operating certification schemes for persons operate in a consistent, comparable and reliable manner. The requirements in this International Standard are to be considered as general requirements for bodies operating certification schemes for persons and therefore may have to be supplemented in response to additional demonstrated market need/desire (i.e. improvement of the profession) or specific government requirements (i.e. protection of the public).